4月29日，山東省總工會在山東會堂隆重表彰一批為經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的先進集體和先進個人，并分別授予山東省富民興魯勞動獎狀、山東省富民興魯勞動獎章和山東省“工人先鋒號”。省委書記姜異康，省長郭樹清，總工會主席尹慧敏以及相關領導出席大會，并向獲獎者頒獎。
法因數(shù)控榮獲“山東省富民興魯勞動獎狀”
山東省富民興魯勞動獎狀、獎章、山東省工人先鋒號評選對象為在勞動競賽中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人。必須是堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及習近平總書記系列講話精神，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律法規(guī)，在近年來獲得過市級以上表彰，并具備下列條件之一的先進集體和先進個人：
1、在全面深化改革，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，建設創(chuàng)新型社會方面作出突出貢獻的；
2、在創(chuàng)新社會管理，完善社會保障和改善民生，促進社會公平正義方面作出突出貢獻的；
3、在建設社會主義核心價值體系，推動社會主義文化大繁榮，加快文化強省建設方面作出突出貢獻的；
4、在生態(tài)環(huán)境保護，建設美麗山東，推進生態(tài)文明建設方面作出突出貢獻的；
5、在堅持安全生產(chǎn)，推進節(jié)能減排，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展方面作出突出貢獻的；
6、在創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，維護職工合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定方面作出突出貢獻的；
7、在國家和省重大工程建設或重大科研項目研究方面作出突出貢獻的；
8、在保衛(wèi)國家和人民生命財產(chǎn)安全、維護社會穩(wěn)定、推動法治中國建設等方面作出突出貢獻的；
9、在其他方面作出突出貢獻的。
法因數(shù)控是以研制、生產(chǎn)專用數(shù)控裝備為主業(yè)的國家重點高新技術(shù)企業(yè)、上市公司，總資產(chǎn)近8億元，員工760余人。公司于2006年10月經(jīng)批準組建黨委，2007年6月組建工會。近年來，公司圍繞以下幾個方面展開工作并取得成就。
促進企業(yè)發(fā)展，為員工發(fā)展搭建平臺。公司緊抓生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，完善組織機構(gòu)，探索績效考核，理順內(nèi)部機制，強化隊伍建設，保證企業(yè)發(fā)展，不僅為員工解決問題，也為員工發(fā)展搭建了更大平臺。
開展群眾性活動，提高職工素質(zhì)。對企業(yè)制度和涉及職工利益問題上都廣泛聽取員工意見；鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，每年拿出50萬元獎勵合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新項目；組織開展健康有益的文體活動。
落實“四大股東”理念，保障各方利益。堅持將產(chǎn)品做精，減少產(chǎn)品質(zhì)量風險，保障客戶利益；堅持守法經(jīng)營，依法納稅，回饋社會；堅持以人為本，保障員工利益，改善員工福利，按時發(fā)放工資，足額繳納“五險一金”；，并拿出10萬元為工資低的員工調(diào)整工資；開展困難救助，幫扶弱勢群體，2014年發(fā)放困難職工救助金1.48萬元，對生病住院、生日、結(jié)婚、直系親屬去世的員工慰問金6.86萬元。關注員工健康，定期、分批組織員工查體。
開展綜合治理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。公司全面推行“6S”管理，開展隱患排查活動，改善了工作環(huán)境；開展安全檢查、安全知識技能教育培訓，評價設備設施，重視職工勞動保護，提高了本質(zhì)安全狀態(tài)；公司堅持將安全指標作為對經(jīng)理層和各級干部考核指標，不斷落實安全措施計劃，注重安全投入，近幾年一直沒有發(fā)生重傷及死亡事故，輕傷事故連年大幅下降，2014年僅發(fā)生2起輕傷事故。
秉承“點滴是大，誠信為本”經(jīng)營思想，發(fā)揮黨委和工會作用。加強黨委工會班子和組織建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力；注重發(fā)揮黨委工會溝通渠道作用，穩(wěn)定員工隊伍；工會依法保障員工的權(quán)益，監(jiān)督勞動法等法律法規(guī)在公司的執(zhí)行力度，維護員工利益。
近幾年，公司共獲得市級科技進步獎9項，公司商標“法因”、 “
”為山東省著名商標，山東省先進基層黨組織，中小板上市公司五十強；濟南市文明單位；先進民營企業(yè)等。
稿件來源：法因數(shù)控
